虎扑01月29日讯 近日牛盈服务中心，考文垂主帅兰帕德接受了天空体育的采访。
但你提到现在有一批优秀的英格兰教练核心，你也是其中一员。看起来你们确实正在获得这些发展和成长、尝试做出特别成绩的机会。
是的。但现实是，现在英超或英冠的许多俱乐部由外国老板拥有，足球总监也可能来自任何地方，所以对本土主帅关注很少，我们有一些优秀的英格兰教练，我真心相信这一点。每个职位空缺可能都有一大批教练在排队等待。我们英格兰教练只需要努力工作。我认为不要太在意那些看法，比如我们为什么处境艰难，或者为什么能得到这个机会。我从小就努力踢球，试图拥有一个球员生涯，然后是执教生涯。随着我变得更明智一点，我意识到不要太陷入关于谁得到机会以及为什么的争论。只专注于你眼前的工作。
但这确实是一份很难得到的工作，一共只有92个（英格兰职业联赛主帅）职位。一旦你失去了工作，就很难再重新进入这个循环，不是吗？
是的，有可能。因为这是我们选择的生活。让我开心的是，在这里我享受上班。我周围有一些非常好的人，一群好球员。我喜欢和这些球员一起工作，因为他们每天都让我开怀大笑。他们相处得很好，训练非常刻苦牛盈服务中心，想为俱乐部做好。这在某种程度上就是你所能要求的一切了。
他们在哪些方面让你开怀大笑？
他们在更衣室里总是笑得很开心。我在这栋楼里走动时总能听到。我们的训练基地不大，所以我几乎从每个角落都能听到他们的声音。如果天气好，他们训练后会在前面打板球。他们在更衣室里也玩闹。有些人可能不理解，他们会想："我们不应该都很正式，只想着工作和训练吗？" 不。要享受美好时光，享受上班。然后一旦他们踏上训练场，我们给出的任何指示或要求，他们都非常好地执行，他们愿意去做。这是一种工作的乐趣。
这是你试图创造的东西吗？你在之前的工作中也是这样做的吗？还是说这只是总结了我们现在所处的文化和环境？
我想两者都有，因为每个团队在这方面都不同。我们团队中有相当一部分英国核心球员，他们有很好的幽默感。我想说，有些方面是我们创造的——"我们"是指我、克里斯和乔作为新教练团队带来的。我一直强调职业道德，我谈论的都是工作、工作、工作。但随着我更成熟，我理解其间的时刻也非常重要，因为如果团队氛围不好，一旦遇到困难的结果，情况可能很快变得糟糕。
所以你必须评估你正在合作的团队。这些小伙子们自己处理了很多这方面的事情。俱乐部队长的到来是一个非常关键的举措。他非常擅长这个角色，能很好地平衡并帮助更衣室的不同方面。很多功劳可能归功于球员自己，他们创造了这个非常棒的团队。所以我基本上让很多这样的事情自然发展。只要他们努力训练，并且做事不过线，我就没问题。
我欣赏这一点，因为你在切尔西和西汉姆联的更衣室里可能也是这样。也许不是总在捣蛋，但有机会的时候就会。
也许吧。人们谈论球员生涯对执教的帮助。我作为球员有很多经历，不仅是在球场上，我理解什么是好的文化——现在大家都喜欢谈论这个。文化可以以多种方式、多种形态存在。回顾我在切尔西最好的时光，当然有教练的因素，但我也会回顾更衣室。我们有特里这样出色的队长，有一个由德罗巴、切赫等领袖组成的多元化更衣室。是的，我们在更衣室里有过很多欢笑。
我们可能偶尔会接近"界线"，但当我们走上球场，我们就是为了赢球和比赛，我们是一个非常强大的团队。所以，有很多人写关于文化的文章，做各种研讨会谈论文化，但他们并不真正理解牛盈服务中心，文化可以以非常不同的方式存在。文化只有一个目的：为了赢球。如果你有好的文化但赢不了球，那就别提了。所以目前，我们在这方面有很好的平衡。但正如我所说，我们必须始终保持警惕，因为一旦松懈并且赢不了球，你就会有问题。
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